Processo seletivo de Enfermeiro da OS Cejam

Seguem os editais para inscrição no processo seletivo para Enfermeiro -  Emergência e em seguida Psf.

O valor da inscrição é de R$49,00 ...  E o prazo para inscrição foi prorrogado para 06/10.

saudeprev.com.br - edital - emergencia

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saudeprev.com.br - edital - PSF

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Tea 3 - Grupo Panteras

Tea3 indicadores de qualidade - grupo panteras

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Enviado pelo grupo Panteras da Enfermagem




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Tea 3 - Grupo Horizontes da Enfermagem

Tea3 Grupo Horizontes

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Enviado pelo Grupo Horizontes da Enfermagem



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Tea 3 - Grupo da Debora Lira

Tea3 indicadores da assistncia de enfermagem

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Enviado por Grupo da Debora Lira





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Tea - Artigo 9 por Grupo Enfermagem dos Horizontes

Artigo 9 grupo Enfermagem dos Horizontes

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Enviado por Enfermagem dos Horizontes



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Tea - Grupo Nós e o Caio

Tea - Grupo noscaio

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Enviado pelo grupo Nós e o Caio



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Tea - Grupo Esperança

O artigo escolhido foi o n° 08: "Construindo competência para ação educativa na atenção básica", trata-se de um estudo qualitativo com o objetivo de descrever a metodologia do processo de construção de um perfil de competência para a ação educativa da enfermeira.
 

CONSTRUINDO COMPETÊNCIAS PARA AÇÃO EDUCATIVA DA ENFERMEIRA NA ATENÇÃO BÁSICA.

 “Desenvolver competência significa ter vários atributos como: conhecimento, habilidade e atitude que devidamente somadas trará um sucesso as atividades atribuídas para a prática profissional da enfermeira e solucionar com eficácia uma série de situações, saber fazer não está ligado somente em estar preparada para uma determinada tarefa com conhecimento em técnicas  ou procedimento, está associado também em articular e combinar ações pessoais e relacionais que envolvem o trabalho em equipe, a iniciativa e a tomada de decisão frente às diferentes situações da prática profissional sendo que saber conviver em equipe é o maior desafio da educação respeitando sempre a compreensão mutúa e a paz, saber ser é ter comprometimento com relação a sua realidade sendo capaz de transformar e melhorar essa realidade em saúde”.

Enviado por grupo esperança:



Andréa da Silva Flaire  RA:20.200
Angela Regina da Silva ferreira   RA:18.845
Amônia Duarte jesus   RA:19.600
Antonia Facundo        RA:19.604
Eliana dos Santo Luiz  RA:19.854
Fabiana Silveira       RA:19.455
Michele de Toledo da Silva Ferreira   RA:19.740
Sônia Maria Lindoufo       RA:19.696 

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Tea - Grupo As Panteras

Tea Grupo As Panteras

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Enviado pelo grupo As Panteras.


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A construção de competências para o gerenciamento em enfermagem: a percepção dos alunos dos sétimo e oitavo semestres de graduação em enfermagem

O artigo relata a opinião de alunos do sétimo e oitavo semestre de enfermagem, onde foi feita uma pesquisa para saber dentre vários pontos importantes sobre competência, habilidade e atitude, para aplicação pratica na gerencia de enfermagem, qual deles acham que é de extrema importância. Após leitura e discussão em grupo sobre o artigo, destacamos a grande importância do trabalho em equipe em todos os quesitos. O gerente enfermeiro deve levantar pontos em cada membro da equipe, tendo em vista que não devemos buscar um profissional completo, mas sim uma equipe completa, pois sabemos que nem todos sabem realizar todos os trabalhos dentro de uma instituição de saúde. Mas sabemos que mesmo buscando a melhor equipe, existem sempre conflitos internos e externos, onde o enfermeiro deve saber administrar com total profissionalismo e ética. Buscamos sempre profissionais com uma especialidade especial, dispostos a trabalhar pela instituição, proporcionando um ambiente de trabalho agradável para que se tenha prazer em fazer aquilo que foi proposto, por isso o trabalho em equipe é essencial para uma ótima liderança. Concluímos que competência, habilidade e atitude é a combinação mais importante para uma equipe de enfermagem, onde o trabalho pode ser feito com extrema facilidade e agilidade, facilitando tanto para aqueles que estão dando assistência, quanto para aqueles que estão sendo atendidos pelos profissionais da saúde, mas acima de toda essa combinação deve existir um ótimo líder para administrar a equipe.

Grupo: Nós e o Caio

Componestes:

Adriana Souza Neves
Alana Luiza da Silva
Alessandra Souza dos Anjos
Alexsandra Monteiro
Aline Aparecida da Silva Santos
Barbara Tavares Gouget Marinho
Caio Teofilo da Silva
Carem Vanessa de Oliveira Santana
Graziela Fonseca Dantas
Juliana Michele Pereira Santos
Juliana Tristão Oliveira
Karina Rosa de Jesus
Maria de Lourdes Dalva dos Santos
Melissa Onishi Rainho
Thamy Cristina Lana


Postado por: Graziela

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Resenha do grupo + Artigo:

GERÊNCIA E COMPETÊNCIAS GERAIS DO ENFERMEIRO. doc

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GERÊNCIA E COMPETÊNCIAS GERAIS DO ENFERMEIRO

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Enviado pelo grupo AS Nursing.

Componentes:
Bianca Alves de Sena RA: 18383
Debora Cristina Lopes da Silva RA:18963
Dinalva Oliveira RA:19912
Ester Gonçalves de Silva RA: 20039
Kesia Moreira da Silva RA:18966
Jovelice Francisca dos Santos RA:18974
Wanderleía Aparecida Rodrigues RA19445




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A Comunicação na Liderança em Enfermagem .

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Enviado pelo grupo:

Aline Alves Batboza RA 20989
Jessica Siqueira RA 18705
Juliana Fernandes Xavier RA 18849
Katia de Oliveira Gomes RA 19584
Marcos José Dos Santos RA 18874
Veronica Cavalcante Beu RA 22073
Renata de CArvalho Lana RA 19334
Zaira Ribeiro RA 23220




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