OS GESTORES DE ENFERMAGEM DEVEM TER UMA VISÃO AMPLA TENTAR ESTIMULAR SEUS COLABORADORES APRIMORAR SUAS HABILIDADES E PARTICIPAÇOES.
SABER:OUVIR SUAS QUEIXAS E SUGESTÕES RECONHECER E MOSTRAR A IMPORTÂNCIA DA EQUIPE VALORIZAR E ESTIMULAR SEU DESENVOLVIMENTO.
OS GESTORES E O COMPLEMENTO DA EQUIPE ONDE FOCA NUM SÓ OBJETIVO ALCANÇAR OS RESULTADOS PLANEJADOS ONDE A GESTÃO DE QUALIDADE,ACREDITAÇÕES E CERTIFICAÇÕES OBTENHA SUCESSO PLANEJADO.
O DIFERENCIAL NA GESTÃO DE PESSOAS É SUPERAR, A VISÃO DO TRADICIONAL OU SEJA A VISÃO MUITO MAIS COMPORTAMENTAIS E UM CONJUNTO DE HABILIDADES TECNICAS. E CADA UM NO SEU ESTILO DE LIDERANÇA COM ÚNICO FOCO , OBTER OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DA ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS.
NOS DIAS DE HOJE COM UMA CONCORRÊNCIA ACIRRADA, PELA GRANDE GAMA DE PROFISSIONAIS QUE SE FORMAM DIARIAMENTE, E COM O GRANDE NÚMERO QUE JÁ ESTÃO NO MERCADO DE TRABALHO O DIFERENCIAL É SER “DIFERENTE”.
SEMPRE BUSCANDO INOVAR COM IDÉIAS, ESTRATÉGIAS, TRABALHO EM EQUIPE,DIÁLOGO, E PRINCIPALMENTE VALORIZANDO A EQUIPE DE PROFISSIONAIS PARA BUSCAREM UM BEM EM COMUM, OU SEJA,A VALORIZAÇÃO DO TRABALHO REALIZADO.
SER UM BOM LÍDER É COMPREENDER A SI MESMO E AOS OUTROS,SABER SE COMUNICAR, CONSTRUIR UMA BOA EQUIPE DE TRABALHO, SABER ADMINISTRAR CONFLITOS, SE PLANEJAR , E ESTAR DISPOSTO A ENFRENTAR MUDANÇÃS CONTANTEMENTE.
ALUNOS:LIDIANE SIVA DOS SANTOS
VÂNIA BARBOSA
MARGARETE TEIXEIRA ANA CLAUDIA RESENDE
POSTADO POR: CIDA